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一言
  • 16 01月
    简单地说,我们不是靠发展服务来赚钱,我们赚钱是为了让服务发展得更完善,而且我们认为这是一个很好的发展方式。
    扎克伯格
    Facebook社交网创始人兼CEO
  • 15 01月
    一个企业创新,无论是技术创新还是企业机制、管理和文化,乃至商业模式的创新,最终结果是要拿业绩来衡量的。
    柳传志
    联想集团创始人
  • 14 01月
    没有经历生存的大起大落,但在技能方面到达了顶尖的境地,这也是胜利。
    俞敏洪
    新东方集团董事长
  • 11 01月
    风险、是来自于你不知道你在做什么。
    巴菲特
    伯克希尔-哈撒韦公司CEO
  • 10 01月
    一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
    雷军
    小米科技创始人
  • 09 01月
    最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
    史玉柱
    巨人网络集团董事长
  • 29 12月
    每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
    张瑞敏
    海尔集团首席执行官
  • 28 12月
    决定放弃或是忍耐,将左右人一生的成就。
    徐小平
    新东方集团联合创始人
  • 27 12月
    小公司做事,大公司做人。
    柳传志
    联想集团创始人
  • 26 12月
    第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
    李嘉诚
    长江实业集团创始人
  • 25 12月
    管理就是沟通、沟通再沟通。
    杰克·韦尔奇
    通用电气(GE)董事长兼CEO
  • 24 12月
    企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:敏锐的嗅觉;不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;群体奋斗的意识。
    任正非
    华为集团创始人
  • 21 12月
    一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。
    宗庆后
    娃哈哈集团创始人
  • 20 12月
    一个公司在两种情况下最容易犯错误,第一是有太多的钱的时候,第二是面对太多的机会,一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在,一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里。
    马云
    阿里巴巴董事会主席
  • 19 12月
    事情的真相要用双手去掌握,光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
    丰田章一郎
    日本丰田公司名誉会长
  • 17 12月
    办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
    王健林
    万达集团董事长
  • 14 12月
    管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
    潘石屹
    SOHO中国董事长
  • 13 12月
    企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
    王石
    万科集团创始人
  • 12 12月
    人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
    李嘉诚
    长江实业集团创始人
  • 11 12月
    这个天下不缺少发明,而是缺少发明后的思考。
    牛根生
    蒙牛乳业集团创始人